К такому выводу пришли специалисты службы Правового консалтинга компании "Гарант". Эксперты напоминают, что служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для исполнения служебного поручения вне места постоянной работы Наряду с этим уточняется, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути либо имеет разъездной характер, служебными командировками не будут считаться (ст. 166 Трудового кодекса).
Так, эксперты заключили, что период прохождения работником опытного обучения либо получения дополнительного профобразования в другой местности является особенным случаем отклонения от обычного применения рабочего времени, но не является командировкой и служебной поездкой.
В этом случае речь заходит о тренингах, а не опытном обучении либо дополнительном опытном образовании. Но, как отмечают специалисты, в пересматриваемом случае вид обучения не имеет значения.
Напомним, что ранее эксперты указали, что дистанционное обучение работника в рабочее время на его рабочем месте не считается обучением с отрывом от работы.
No comments:
Post a Comment