Прокуратура наказала компанию за отказ принять на работу мужчину "по половому показателю"

Прокуратура в Красноярске привлекла к административной ответственности по статье "дискриминация" компанию, которая отказалась принимать мужчину на работу "по половому показателю", сказано в сообщении надзорного ведомства.
В июне этого года Центр занятости в Красноярске направил мужчину в компанию "Индустрия", где ему отказали в приеме на работу "не в связи с его деловыми качествами, а по половому показателю". После отказа он обратился в прокуратуру, которая провела проверку и отыскала в действиях компании факт нарушения работодателем гарантированного Общей декларацией прав человека и Конституцией РФ равенства прав и свобод человека и гражданина.
По итогам проверки прокуратурой сотрудник "Индустрии", отказавший в приеме на работу, был привлечен к дисциплинарной ответственности. Помимо этого, мировой судья признал компанию виновной в правонарушении по ст. 5.62 КоАП (дискриминация).
Пару дней назад также поступила информация, что в Омске одно из фирм привлекли к ответственности по этой же статье. Дама желала занять в компании "Сибирский хлеб" должность диспетчера, но ей отказали по причине того, что соискатель живёт на большом растоянии от компании. В этом случае суд также признал компанию виновной по ст. 5.62 КоАП и назначил ей штраф в размере 50 000 руб. (см. "Компанию наказали за отказ трудоустроить даму, которая на большом растоянии живет").